我们的成果

包米勒的养老金模块

包米勒有助于养老金保障。随着包米勒养老模块，包米勒提供其员工有机会获得退休年龄的额外保障。的财政资助的模块可以根据需要和要求来适应个人的情况。因为包米勒希望确保其员工很好的照顾，甚至在以后的生活。

健康管理

作为一家中等规模的家庭经营的企业，包米勒关心员工的福利和激励。我们的目标是提供所有员工有机会从他们的潜能在不同生命阶段和情况，以充分受益。员工获得通过灵活选择职业和工作时间模型实现其和谐的工作与生活平衡的支持。随着项目如卫生天的免费体检，健康讲座题目和体育赛事的参与，包米勒愿意支持其员工保持健康的生活方式。这就是为什么每一年，有上进心包米勒在队竞争的事件，如B2Run公司种族或俱乐部SV施韦格的排球公司杯。

外套的集体谈判协议

Work Life Balance at Baumüller包米勒集团根据企业单位和位置为员工提供了极具吸引力的服务。作为巴伐利亚金属和电气工业协会的会员单位，例如，包米勒纽伦堡有限公司对巴伐利亚金属和电气行业的员工采取集体合同制。其他公司单位也提供了弹性工作制、极具吸引力的薪酬体系和社会服务。此外，包米勒还与多家公司和机构合作，为员工提供各类特殊条件和可单独常年使用的折扣。

生活与工作

工作与生活的平衡是一句时下流行的口头禅。对包米勒来说，意味着在操作要求的范围内，包米勒可以为员工提供弹性工作时间模式，以最可行的方式在员工的不同人生阶段中给予支持，在员工产假、病假或休假后全部重新进行岗位整合，将员工暂时退居到幕后工作中，如圣诞派对、周年庆典或夏季音乐节等特殊场合。

企业建议受理部门

在 Baumüller 每位员工都有机会来优化流程或者产品。企业建议受理部门的工作框架中明确了所有员工都可以向人事部递交他的意见。经济有效的租赁建议会被实施并得到来自领导层的奖金或礼品券奖励。

工作用自行车

Baumüller 集团的每位员工都可以快捷且方便实惠地租到一辆全新的电动车或者自行车。一些特别的合同条件都经过我公司的合作经销商慎重研讨，可以实现 30% 的节省。租赁到期时，您可以自行决定是否承担该车剩余价值 10% 的费用，通过这种方式归还该车或者租一辆新车。

食堂

Baumüller 食堂每天会供应新的菜式并确保我公司员工能品尝到新鲜-烹制的菜肴。其价格最值得称道：Baumüller 与食堂承包商协定了特别条款并承担了每餐的部分费用。

员工-大事记

在特殊因素例如圣诞庆、周年庆、夏日晚会或体育-重大赛事时我公司的员工可以互相交流，共同庆祝，参与体育活动并尽情欢笑享受。

企业医疗服务

我公司心系员工健康。因此我公司在生产现场设置了医疗监护点，来照顾我公司的员工并在需要时给予专业的医疗照顾。

特别补助

我公司通过与多家企业及主办方合作，全年为员工提供不同的特别补助及折扣，切实让员工个人能从中受益。