Lo spirito aziendale
La collaborazione è la chiave del nostro successo. Con oltre 1900 dipendenti in tutto il mondo siamo sempre in movimento. Collegialità, senso di responsabilità e affiatamento caratterizzano il modo con cui ci rapportiamo fra noi ogni giorno. La nostra azienda è gestita dalla famiglia Baumüller da tre generazioni e il nostro personale è parte di questa famiglia. Siamo fieri di poter vantare dipendenti che hanno festeggiato con noi i loro quarant'anni di servizio in azienda e apprendisti che con noi stanno muovendo i primi passi nel mondo del lavoro.
Sviluppo del personale
Il nostro sistema di sviluppo del personale comprende la pianificazione, l'organizzazione e lo svolgimento di corsi di addestramento su base regolare, mirati alla crescita dei nostri dipendenti. Oltre al nostro programma standard, sviluppiamo le competenze dei singoli dipendenti in stretta collaborazione con i rispettivi responsabili, al fine di dispiegare appieno il potenziale individuale e le capacità del nostro personale. Allo stesso modo, l'accompagniamo nei più svariati percorsi professionali, tanto diversi quanto le persone stesse. Possono essere frequentati singoli coaching o seminari inhouse.
Junior Management Program - JuMP
Muovere e promuovere è il motto alla base del programma di apprendistato e di formazione continua di Baumüller. A tal fine, nell'ottobre del 2014, Baumüller ha avviato il programma Junior Management Programm (in breve JuMP). L'obiettivo del programma è trovare in azienda i giovani talenti manageriali e farli crescere in modo mirato. I dipendenti di tutta l'area di lingua tedesca possono essere proposti per il programma dai propri superiori. Per l'attuale edizione sono state selezionate 8 persone. Per due anni, i partecipanti vengono formati da docenti interni ed esterni in workshop dedicati al management, alla gestione e alla comunicazione. Un particolare vantaggio offerto dall'iniziativa è dato dalla rete di conoscenze che i partecipanti possono creare grazie ai nuovi contatti acquisiti nei diversi settori dell'intero gruppo. Oltre ai workshop, quanto appreso e le diverse esperienze maturate dal gruppo confluiscono in un progetto strategico di marketing, che si conclude al termine del programma.
Cross Mentoring
Baumüller ha aderito al progetto di successo Cross Mentoring, in cui mentori e mentee di diverse aziende si incontrano. Il progetto è volto a permettere ai mentori di trasmettere la propria esperienza ai giovani mentee. Gli obiettivi principali sono la mediazione di competenze dirigenziali, l'assistenza nello sviluppo della carriera, contatti regionali ecc. In tal modo, i mentori possono trasferire le loro esperienze pluriennali e le loro profonde conoscenze, mentre i mentee possono disporre di un'assistenza individuale, rivolgersi a un referente indipendente, al di fuori dell'azienda, e creare contatti preziosi. Il programma è supportato da sessioni di coaching e corsi. Da tempo, Baumüller partecipa con successo al programma con mentori e mentee. www.crossmentoring-nuernberg.de
